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Q&A

 

役員車ドライバーからアウトソーシングへの切替を検討している

役員車ドライバーからアウトソーシングへの切替を検討している
 
労務管理は全てお任せできますか?
お任せ下さい。契約の前に綿密な打合せをさせて頂きます。
 
機密自自公の漏えいを危惧しているのですが、何か対策を立てていますか?
プライバシー保護法に則った教育・設備・管理を実践しており、2006年に財団法人日本情報処理開発協会より「Pマーク」の認定を受けました。また、特に個人情報保護の社員教育をセミナー・研修に常に取り入れて指導しております。
 
車輌運行管理のサービス内容へ追加して欲しい独自のサービスがあるのですが請負って貰えますか?
可能な限りご協議の上、請負わせて頂きます。各企業によって社風は異なるのは当然の事です。役員者の傍に居るドライバーは可能な限りサービスをさせて頂きます。しかし、中にはサービスの範疇に入らない業務が含まれる場合は誠に申し訳ありませんがお断りさせて頂く事やオプションとして追加契約するケースもございます。
 
深夜勤務・休日勤務など多々発生するのですが対応いただけるのでしょうか?また料金形態はどのようになりますか?
深夜・休日勤務も対応させて頂きます。料金形態につきましては労働基準法を遵守した金額で時給制となります。
 
定年を迎えた当方の運転手をホクトエンジニアリングで雇用して頂き、請負契約でその運転手を出向して頂く事は可能ですか?
可能です。ただし入社教育や研修を受けて頂きます。
≪ホクトグループ≫
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FAX.03-3760-4890
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